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添強員工職責

作者:添強保潔物業(yè)  時(shí)間:2023-10-20

  

   被聘者每次應與公司簽訂一年的工作合同,不簽者不得錄用。

業(yè)務(wù)人員一般為兼職;即使專(zhuān)職也無(wú)保底工資,只發(fā)效益工資,具體協(xié)商后在“效益工資合同”中體現。

  第一章:職責

一、管理人員職責:

    在管理中必須嚴以律己、以身作則、盡其職責:

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下,分工做好本職工作,帶頭落實(shí)各項規章制度;

2、定期組織下屬人員認真學(xué)習規章制度,并周密組織、嚴格檢查、認真落實(shí);

3、上通下達,經(jīng)常征求甲方領(lǐng)導和下屬的意見(jiàn),及時(shí)解決各種問(wèn)題,圓滿(mǎn)處理好甲乙雙方的合作關(guān)系;廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)關(guān)系;有困難盡量自己解決,確實(shí)解決不了時(shí),及時(shí)向總經(jīng)理匯報請示;

4、每月制定工作計劃和小結,上報總經(jīng)理處備查并切實(shí)按計劃開(kāi)展工作;

5、在工作中要做到:手勤、眼勤、腦勤、腿勤。想盡一切辦法提高工作質(zhì)量和工作標準,爭取做到六無(wú):無(wú)安全責任事故、無(wú)甲方罰款、無(wú)空白效益月、無(wú)丟失保潔點(diǎn)、無(wú)領(lǐng)班流失、無(wú)違法亂紀。違反六無(wú)中任何一條,當月無(wú)獎金,連續三個(gè)月無(wú)獎金時(shí),予以解聘辭退。

6、協(xié)助總經(jīng)理定期召開(kāi)領(lǐng)班會(huì )總結工作,每月以書(shū)面形式向總經(jīng)理辦公會(huì )匯報工作;

7、要有以公司為家的精神,勤懇工作,圓滿(mǎn)完成公司下達的各項任務(wù),并嚴格執行與公司簽訂的聘用合同。


二、領(lǐng)班員職責:

       領(lǐng)班員由公司領(lǐng)導集體選拔,經(jīng)總經(jīng)理考核審查后產(chǎn)生。為使甲方有一個(gè)良好的購物和辦公環(huán)境,領(lǐng)班員必須嚴以律己、以身作則、盡其職責:

1、參照規章制度,負責所屬人員的召集和使用,如:選用和辭退、合同的簽訂、工作服和胸卡及工具的發(fā)放和使用及管理等;

2、及時(shí)組織員工學(xué)習規章制度;負責員工的業(yè)務(wù)培訓和工作中的技術(shù)指導及平時(shí)的思想教育;

3、負責本點(diǎn)員工工資表的制作并于每月規定時(shí)間與考勤表一起上報公司;

4、每月預算出本點(diǎn)的用料數量上報公司,經(jīng)審核后領(lǐng)??;

5、熟練掌握本點(diǎn)的保潔范圍、保潔計劃、保潔標準,參照制度中保潔七條標準,抓好本點(diǎn)保潔工作;

6、經(jīng)常和甲方保持聯(lián)系,隨時(shí)請甲方主管監督本點(diǎn)衛生質(zhì)量,并請甲方簽署意見(jiàn)后上報公司;

7、嚴格檢查員工工作服的穿戴及胸卡的佩帶情況,并及時(shí)予以糾正;

8、服從公司的臨時(shí)調動(dòng)(各領(lǐng)班員在同一保潔點(diǎn)任職不得超過(guò)十三個(gè)月),圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的其他工作。


三、職工守則:

     遵守制度、服從指揮、服裝整潔、禮貌待人、堅守崗位、勤懇工作、團結協(xié)作、積極主動(dòng)、認真負責、一絲不茍、完成任務(wù)、一流保潔。

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